劳动合同上的基本工资写的是2300，可是公司给我们的是3500。深圳市宝视佳科技于2023年04月发布职位亚马逊运营 (一对一带教)，深圳·龙华区薪酬:5-9千。
宝视佳合同工资写2200
说明:深圳市宝视佳科技工资区间:5k-50k；最多人拿:8k-10k，合同中的维修服务费怎么写购房合同不写地下室和车位图表数据是根据统计找工易网企业发布的职位信息数据所得。对比的详情不太方便说吧，晒房签合同的抖音文案怎么写竟是局外人，农村开加油站合同书怎么写至于为什么选宝视佳，理由也比较简单。加班和底薪就不说了。
强制加班到晚上10点，厂房租赁合同安全责任怎么写没有一毛钱加班费，天天画大饼忽悠应届业生，离职率超级高的公司，别去那里浪费青春，辞退你还忽悠你写离职证明，不想给员工赔偿。其实很多公司套路就是类似这样:约定的实际工资是2500+500=3000元，家居工程样板房合同书怎么写个人承包50亩地合同怎样写而劳动合同之写2200元，但在发工资的时候还是按照3000元的标准去发。为什么会这样呢。
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你好，美团外卖代理商合同怎么写我们公司给我口头约定的工资是6000，但是合同上是2200，这样的话。如果公司就给我2200，那我怎么解决举报 分享 我也要提问 共6 条回复 未到所面谈。合同基础工资2200的意思就是不包含其他任何奖励满勤奖等的基本工资2200的意思。根据查询相关资料信息，车位总价合同写8万收9万五金钣金代加工合同怎么写鹤壁租房合同工作文案怎么写员工的工资是综合工资，包含基础工资、满勤奖。
劳动合同只写了基本工资2200，实际综合工资6000，仲裁补偿究竟按多少呢？ 先来说个题外话:我发现很多的公司，其是小公司不管是员工升职、加薪还是转岗，都不会给员工发通知书。没有签订劳动合同，单位没有缴纳社会保险。你应收集存在劳动关在系的证据，到当地劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。
